Uzņēmumu vidū aizvien lielāku popularitāti iegūst korporatīvie saliedēšanas pasākumi
Ikvienam ir skaidrs, ka zinošs un saliedēts kolektīvs ir panākumu atslēga uzņēmuma stabilitātei un attīstībai. Tomēr realitāte reizēm mēdz būs mazliet citādāka – pārāk maz ikdienā tiek domāts par to, lai darbinieki savā…
88 % darbinieku sagaida papildus labumus no darba devēja ilgtermiņa lojalitātei
76% aptaujāto uzņēmēju darbinieku mainību uzskata par problēmu, kas apdraud vai varētu apdraudēt biznesu, liecina pēc SEB dzīvības apdrošināšanas pasūtījuma veiktā aptauja. Pētījumā atzīts, ka divi no pieciem nodarbinātajiem ir nopietni domājuši par…
Valsts darba inspekcija: Darba devēji pieprasa slimiem darbiniekiem strādāt
Palielinoties ar gripu un citām vīrusu slimībām saslimušo skaitam, Valsts darba inspekcijā pieaug saņemto telefona zvanu un iesniegumu skaits no nodarbinātajiem par to, ka darba devēji pieprasa viņiem pildīt darba pienākumus, lai gan…
Ventspils “Statoil” darbinieki atlaisti, jo bija cilvēcīgi
Ventspils Statoil degvielas uzpildes stacijā (DUS) atlaisti gandrīz visi darbinieki. Uzņēmums apgalvo, ka darba attiecības pārtrauktas likumīgi, pamatojot ar iekšējās kārtības un valsts normatīvo aktu pārkāpumiem. Taču darbinieki, atceroties pērnās nedēļas notikumus, pauž…
Darbinieki gatavi strādāt, pat ja alga aizkavējas mēnešiem
Darba ņēmēju zināšanas darba tiesību jomā ir niecīgas – gados jaunākie cilvēki nezina, kas ir darba līgums, un piekrīt strādāt, pamatojoties uz mutisku vienošanos, ir ar mieru turpināt pildīt darba pienākumus, nezinot, kad…
